Профсоюз – это общественная организация, которая объединяет работников, связанных родом деятельности и профессиональными интересами.
Таким образом, профсоюз действует не на отдельно взятом предприятии, а объединяет всех работников конкретных предприятий или отраслей для защиты общих прав и интересов. Профсоюз призван решить основные насущные вопросы – экономические и трудовые, поддерживать интересы работников и защищать их в случае нарушения.
Историческая справка
Первые профсоюзы стали возникать в XVIII веке в Англии, в годы «промышленной революции». Это было весьма закономерно, так как Англия была в тот момент наиболее развитой страной мира.
Следует отметить, что первые ассоциации рабочих имели строго локальный характер и объединяли только высококвалифицированных рабочих наиболее востребованных и передовых отраслей. Что касается неквалифицированных рабочих, то высокая безработица делала их легко заменяемыми, поэтому на первых порах они никак не могли противостоять произволу нанимателей и оставались за рамками профсоюзного движения.
Становление профсоюзов в России
В России профсоюзы появились значительно позже, чем в других странах. Это было связано с тем, что она долгое время оставалась аграрным государством, где не была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и формирование рабочего класса создались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих. Так же, как и в других странах, первоначально создаются кассы взаимопомощи, товарищества по экономической поддержке друг друга.
После развала СССР профсоюзное движение потерпело ряд изменений, была образована Федерация независимых профсоюзов России, объединившей большинство российских отраслевых и территориальных профсоюзов и профобъединений. В настоящее время в последнюю входят 122 членские организации, в том числе 40 общероссийских (межрегиональных) профсоюзов, объединяющих 20 млн. людей.
Куда обращаться за защитой?
В случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
Для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов профсоюзы могут создавать юридические службы и консультации.
Государственная инспекция труда
Государственные инспекции труда есть практически в любом городе, найти свою можно на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.
Для того чтобы инспекция начала проверку работодателя, нужно подать жалобу. Сделать это можно как одному, так и всем коллективом или профсоюзом, направив ее заказным письмом с уведомлением или на личном приеме у инспектора. При этом жалоба должна быть подписана и датирована, иначе в ее рассмотрении будет отказано, но можно попросить не разглашать информацию работодателю.
Сейчас также можно подать заявление онлайн на сайте РОСТРУДа и на онлайнинспекция.рф.
Сроки рассмотрения: один месяц, решение может быть обжаловано в судебном порядке.
Прокуратура
Идти туда следует только в следующих случаях:
- заработная плата выплачена не вовремя и не в полном объеме;
- не были соблюдены права работников при увольнении из-за ликвидации организации или сокращении;
- неудовлетворительная работа инспекции труда или центра занятости;
- несвоевременная выплата кредитными организациями пособий и пенсий.
Обращение может быть подано как индивидуально, так и всем коллективом в письменной форме или устной на личном приеме у прокурора.
Сроки рассмотрения: тридцать дней со дня регистрации заявления (срок может быть продлен только один раз и не более чем на пятнадцать дней).
Суд
Параллельно можно обратиться и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию.
Заявление по трудовому спору можно подать в суд только в течение трех месяцев со дня, когда была получена трудовая книжка или приказ об увольнении.